Xây dựng nhân tài là một vấn đề mà mọi doanh nghiệp đang quan tâm.Đào tạo doanh nghiệp là đầu tư của công ty vào đội ngũ nhân viên của mình, và đó là bằng cách nâng cao chất lượng của đội ngũ nhân viên và kích thích động lực của họ để học hỏi rằng có thể nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi tổng thể của doanh nghiệp.Sundopt không phải là ngoại lệ và cam kết trở thành một doanh nghiệp học tập. Cuộc sống tiếp tục, học tập tiếp tục.Chỉ bằng cách không ngừng học hỏi và cầu tiến, chúng ta sẽ không bị đào thải bởi thời đại luôn thay đổi này.Không ngừng khám phá công nghệ, không ngừng theo đuổi sản phẩm.Chỉ có như vậy Sundopt mới có chỗ đứng vững chắc trên thị trường và nhận được sự yêu mến, ủng hộ rộng rãi của khách hàng.
Bất cứ khi nào một nhân viên mới gia nhập công ty, Sundopt sẽ có một cuộc họp định hướng đặc biệt, nơi tổng giám đốc sẽ phát biểu hoan nghênh những nỗ lực chung mới của các đối tác.Và sẽ không ngần ngại dành nhiều thời gian, nhân lực và vật lực, theo trách nhiệm công việc của nhân viên mới, yêu cầu công việc, v.v. cho mỗi khóa đào tạo có hệ thống "mới", bao gồm và không giới hạn đào tạo sản phẩm, đào tạo kiến thức ngành, chất lượng đào tạo quản lý, đào tạo sản xuất an toàn, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, v.v.
Ngoài ra, việc đào tạo thường xuyên cũng được trao cho một số “vị trí quan trọng” hàng năm để đảm bảo năng lực và kiến thức chuyên môn của họ.Để tránh những rắc rối trong quá trình công tác ở những vị trí quan trọng có thể gây ra những tổn thất không đáng có cho cá nhân và công ty, đồng thời đảm bảo mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng hơn.
Thời gian đăng: Jun-22-2021